人才招聘
事业发展部经理:2名

工作职责 :
1 根据任务目标,完成所负责的月度合作计划;
2 本地项目的获取;
3 项目优化;
4 公司重大项目的本地执行;
5 维护与现有客户的良好合作关系;
6 拓展新的合作伙伴及其相关渠道资源,负责与合作方从接入到执行整个过程中的沟通、协调工作,包括与客户的初步联络和谈判、协议起草签署、后期执行等;
7 和公司内各部门沟通协调,以获得跨部门的支持与合作;
8 合作渠道业绩数据整理、分析,配合公司的需求,完成相关的文档、调查、分析、报告等;
9 保持对合作方业务相关领域内各类信息的敏感和追踪,及时反馈并建议。
职位要求:
1 专科以上学历;
2 2年以上商务合作工作经验,有银行、航空业工作经验者的优先考虑;
3 有一定的销售经验,擅(善)于抓住客户需求;
4 沟通能力强,擅(善)于协调,确保项目顺利实施;
5 较强的文字能力和语言表达能力;
6 具敬业精神、团队合作精神,勤奋耐心、学习能力强。

2.拓展部经理:1名

工作职责 :
1、有效规划北京市区市场,积极开发有价值细分渠道,并采取灵活有效销售策略,带领团队超额完成所辖区域的业绩指标;
2、负责销售团队日常管理,做好招聘、培训、业务指导及工作过程监控等工作;
3、采取有效激励措施,使团队始终保持积极向上氛围;
4、认真执行公司各项制度流程,并能对工作节点进行改良创新并进行复制推广;
5、有较强的梯队建设和人员培养水平,组建充足且有效的员工及干部梯队;
6、做好相关渠道及市场维护及开发工作,并积极开拓新销售模式和新渠道;
7、根据公司的总体战略和部署,做好所负责区域的整体规划。
职位要求:
1、本科以上,有3年以上专职直销销售团队管理经验,有较强的激励、培训、业务指导和过程监控等工作能力,带领团队超额完成所辖区域业绩指标;
2、擅长通过制度、流程设计进行精细化、标准化管理,并善于对工作节点进行改良创新及复制推广;
3、有较强的梯队建设和人员培养水平,组建充足有效的员工及干部梯队;
4、有较强渠道和项目谈判能力,并积极开拓新渠道和新销售模式;
5、有较好的战略规划和理论水平,熟练制作计划、总结、项目策划书等各种文档;
6、积极进取、不畏艰苦、善于学习与创新;
7、有保险、安利、玫林凯等直销企业大型团队管理者优先。

3.大客户销售项目经理:4名

工作职责 :
1 进行客户开发工作,执行销售计划并达到个人销售目标。
2 开拓并维护客户关系 ;
3 拜访集团客户,介绍公司具有竞争力的产品及服务;
4 为客户提供销售方案;
5 与集团客户签订服务合约;
6 协助销售团队其他人员的客户开发工作;
7 了解市场情况,反馈市场信息;
8 了解并反馈客户需求;
9 了解并反馈竞争对手信息。

4.计调:1名

岗位职责:
负责国内旅游线路设计、组团销售、计调操作等工作。
工作职责:
大专以上学历,旅游管理等相关专业,熟练操作电脑。
三年以上旅游组团工作经验,同等职位一年以上工作经验。
有较强的产品策划、线路设计能力,对国内主要旅游线路有深入了解,与当地地接社有良好合作关系。
熟悉北京旅游组团市场,有广泛的客户基础。
有良好表达能力,善于与人沟通交往,富有团队合作精神和敬业精神,自信自强。
积极上进,有吃苦精神,能力强,效率高,责任心强。
愿意在严谨、规范的企业环境中工作。

5.旅游策划经理:1名

职位要求:
1 本科以上学历;
2 思维活跃,富有创意,有良好的口头表达能力和出色的文字撰写能力;
3 中文、经济、广告或类似专业毕业者优先,有同类经验者优先;
4 思维敏捷、勇于创新,文字驾驭及沟通能力强,具备强烈的团队协作精神;
5 有旅游行业活动策划经验者优先。

6.销售代表:15名

工作职责:
1、负责航空公司日常联络工作,维护与各航空公司的业务关系;
2、负责机票产品的谈判、采购、整理、和发放和信息收集。
职位要求:
职位要求: 1 热爱销售工作,成功欲望强烈;
2 形象气质佳,具备良好沟通能力;
3 市区销售需要熟悉北京的地形、交通;
4 有丰富的销售经验或同行经验优先;
5 有上进心,勤奋好学,悟性好,吃苦耐劳。
(另招兼职销售人员:20名—机票、酒店预订专员:各10名)